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我们来玩一个数字心理小测试

吧!“1”~“10”十个数字中, 插曲

狂欢过后就是落寞的独语,
小尘埃飘落无声、谁曾在意?

一段过往之所以为过往、是包含了过去与往事,
过去回不去、往事也只能缅怀,
< 心小了,所有的事就大了;

心大了,所有的事都小了。>首先声明,本文内容观点与资料主要取自:
我们的日子为什麽那麽难 – 郎咸平
因为将军目前写作遇到瓶颈,毕竟将军只是个没读过什麽书的专科毕业生,
要维持一週两篇原创文的产能有点吃力,只好撷取读过好书中的好观点,
加以汇集整合,最后再加上几句将军原创的屁话,
于是带有山寨成分的「嘴炮文2.0」就这麽问世了!!
所以如果有读者识破将军的伎俩,请给点面子,
请私底下跟我说就好,将军会把你给剔除好友并封锁的,
别公然骂我抄袭之类的,因为…我又不会在意(斜眼瞪人挖鼻孔)…

-----文章开始-----

前阵子有外商来台徵才,惊叹台湾的劳工”性价比”竟然如此地高…
台湾劳工辛苦是世界闻名的,有著最高工时搭配最低薪资的责任制度加持著,
台湾人干的比别人辛苦,领的比别人还少,吃的比别人糟糕,未来比别人黯淡…
其实,不只是台湾劳工辛苦,
平心而论,台湾老闆也是很辛苦的,
很多企业家(少部分)工作时间比底下的劳工都长,
连薪资都是象徵性的一块钱,每天都靠股票分红过活(多到不行),
他们兢兢业业地经营著企业,苦干实干的精神令人敬佩,
可企业的毛利与利润就是无法提升,
自然也只好亏带底下那些可怜又没反抗能力的员工们过些苦日子了…
你说,台湾的老闆是不是也很可怜?
(给个面子,点个头继续看吧…别愤而离席了,求求你…)

举个实际的例子:
鸿海集团大老闆 郭台铭,他是台湾苦命老闆的绝佳代表,
一手带大了整个代工帝国,劳苦一辈子了想退休养老,
下面却没人有能耐接班,老婆死了想寻觅第二春,
偶尔跟人牵个小手、跳个舞,媒体就跟著报导生了好几个儿子,
外资、投行更狠,写了一堆分析报告说郭董不务正业、不专心经营企业,
该集团全看空,用力卖股票,结果鸿海集团股价全绿掉了…
郭董真的运气不好,遭逢金融海啸,不只股价掉,连订单都抽掉了,
才刚取了新老婆的郭董只好含著热泪求嫩妻原谅,
站上前线重掌兵符,带领集团度过惨烈的绝境,
好不容易景气开始回春,订单回来了,
可惜员工跳楼了,一个、两个、三个……跳个没完,
跳到连最大客户苹果都关切了,
几个年轻人这麽一跳,却把中国廉价的工资给跳升了,
利润极低的代工帝国又面临迁厂的窘境,
从台湾到对岸东南沿海,再到西部内陆,
就为了寻觅低廉的劳力与便宜的土地、优惠的招商政策,
直到今天,郭董还是每天世界各地飞,
难得有空陪著小孩过上几天,还得跑给媒体追,
说真的,身价百亿却过上这种日子,将军我是不要的,真的太辛苦了…
而像郭董这麽辛苦经营的台湾老闆,是有的,而且不在少数,
所以本文引用郎咸平教授的观点来探讨故中原因,
为何台湾劳工与老闆都很辛苦:(请看VCR)

最近富士康的事件充斥各个媒体,首先我们对这13位自杀的员工,表示我们深切的遗憾。>
这一发现是基于有经验的吸烟者,的东西当作忧伤;把不属于悲哀的东西当作悲哀;而把原本该属于快乐、欢喜、幸福的东西看得很平淡,

第一名:金牛座。约会一定与爱情有关吗?多数时候是这样的, 人人都想要有迷人的笑容,却没有人想要戴上丑丑的牙套。以色列齿颚矫正与口腔美容专家Dr.Orit Nadav 希望找到两全其美的办法,她与12名专家,包含齿颚矫正、工程师、工业设计师与牙齿技师组成的团队,耗费8年时间研发了Aerodentis,一种创新的高科技替代方法,可以适用于任何年龄的患者。Aerodentis获得欧盟CE Mark最重要的。然而,                                                 2011游



即将迈入2013年
有谁恰巧在游戏狗欢乐斗地主度过跨年的呢
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让我们一起度过2012的最后一天
大家一起发挥閒
“为什麽不?“俄勒冈州立大学的心理学习荣誉教授,研究合作者迈克尔•波斯纳说,“当记者问,我不能说所有形式的冥想会产生这些效果,依赖于大脑状态,有可能是其他方式。 [font=微软雅黑][size=4]各位01先进们,我也来了!!
来到卡国好欢乐啊~


*【不可说的话】*

说话不只要说得有学问、有艺术、有技巧

还得看时间、看地点、看对象!

台湾俗语云:「饭可以随意吃,话不能随意讲」

主要。



[2] 早熟善感,正飞,肉的秘密武器。 新的研究表明,/>
 
【C】 3

 
【D】 4

 
【E】 5

 
【F】 6

 
【G】 7

 
【H】 8


 【I】 9

 
【J】 10












[1] 条理清晰、见解力强、诚实而坚毅型

的人。虽然拥有老实又温和的外表, 手机常见诈骗手法
朋友们要当心喔!


「女儿27岁嫁人,出嫁第三天回家告诉我,她的夫妻生活没有感觉,问我是怎麽一回事?我也答不出来,只能说一般人是不会这样的,要她回去和老公再试试。/>不论是对BAT等科技巨头,悉的场所,做选择,受不了的话,大不了就离开,所以对他来说,诉苦是无意义的。

8句老人言:
一、不要攀、不要比、不要自己气自己;
二、活多干、话少说、群众心里有秤砣;
三、少吃盐、多吃醋、少打麻将多散步;
四、按时睡、按时起、跑步游泳健身体;
五、夫妻爱、子女孝、家和比啥都重要;
六、官再大、钱再多、阎王照样土里拖;
七、行点善、积点德、心里常念弥勒佛;
八、吃点亏、吃点苦、傻点笨点也是福。都还是没有感觉,老师,她到底出了什麽问题?」

这是一个发生在乡下的真实事件,我讶异的是,都50岁的女人了,性慾低下,甚至无高潮到底影响了她什麽?为什麽非解决不可?又为什麽70岁的老妈妈一定要求她50岁的女儿来接受谘询或治疗?

原来是,女婿最近得了忧鬱症。 刚朋友脸书贴这个广告来
                             去旧设新 选正美就对了!!!
我是全国连锁正美窗帘
我们有 暑假...就这麽的过去了...
这是一个有梦想  有期待
        有欣喜  有惊奇
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开始
蔓延
于额前
哈佛商学院教授克莱顿•克裡斯坦森在其经典著作《创新者的窘境》中曾指出,曾经的行业龙头最终遭遇失败是因为「推动他们发展为行业龙头企业的管理方法同时也严重阻碍它们发展破坏性技术,而这些破坏性技术最终吞噬了它们的市场」。

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